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        1. 招聘信息

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          校招

          發布時間:2020-05-25 11:46:00

          序號

          招聘崗位

          專業要求

          需求
          人數

          學歷層次及其他要求

          1

          董事長助理

          水利水電工程、土木工程、給排水科學與工程、測繪工程、工程管理等工程類相關專業

          2

          全日制碩士及以上學歷

          2

          子公司董事長助理

          水利水電工程、土木工程、給排水科學與工程、測繪工程、工程管理等工程類相關專業

          2

          全日制碩士及以上學歷

          3

          管理培訓生

          水利水電工程、土木工程、給排水科學與工程、測繪工程、工程管理等工程類相關專業

          3

          全日制碩士及以上學歷

          4

          工程管理

          水利水電工程、土木工程、給排水科學與工程、測繪工程、工程管理等工程類相關專業

          10

          全日制本科及以上學歷

          5

          造價管理

          工程造價

          10

          全日制本科及以上學歷

          6

          測量管理

          測繪工程

          5

          全日制本科及以上學歷

          7

          安全管理

          安全工程

          5

          全日制本科及以上學歷

          8

          物資機械管理

          材料科學與工程、工程機械運用與維護及工程類專業

          5

          全日制??萍耙陨蠈W歷

          9

          財務管理

          財務管理、會計等專業

          5

          全日制本科及以上學歷

          10

          HRBP

          人力資源管理

          5

          全日制本科及以上學歷

          合計

          52


           

           

           

           

           

          (一)福利待遇:

          1. 業內優勢性薪酬水平、五險一金、年終獎、各類工程獎、免費食宿或餐費補貼和住房補貼、話費補貼、學歷補貼等;科技進步獎、管理創新獎、合理化建議獎、先進個人獎;帶薪年休假、婚假、產檢假、產假、流產假、護理假、哺乳假、優秀員工徦等各種假期;定期體檢、國內外旅游、各類文化建設活動等。

          2. 接收檔案、黨組織關系及戶口(自愿原則)。

          3. 河南省內的項目部工作,每個月有充裕的休息時間,滿足你?;丶铱纯吹脑竿?,擁抱生活,擁抱親情和愛情。

          4. “技術+管理”雙通道的職業發展路徑,以能力為標準的靈活晉升途徑,“能者上,庸者下”的用人機制以及內部競聘轉崗制度。

          5. 擁有傳幫帶制度、三級培訓制度以及內、外部優秀講師培訓。

           

           

           

          (二)聯系方式:

          聯系人:閆老師

          聯系電話:0371-63311509

          聯系郵箱:hnsjhrm@163.com

          聯系地址:鄭州市金水區緯五路39號水科院新辦公樓


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